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フィリピンは査証（以下ビザ）免除の対象となっていないため、日本への入国にはビザの取得が欠かせません。そのためフィリピン人の友人知人、恋人、両親、ビジネスパートナーなどを日本に呼ぶためには、短期滞在ビザの申請が必要となります。この記事では、フィリピン人が日本へ入国する際に必要なビザの申請手続きの流れやフィリピン人を日本で雇用する際の流れを詳しく解説します。

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　外国から来た少年少女の心情をとらえたドキュメンタリー映画「Ｊｏｕｒｎｅｙ　ｔｏ　ｂｅ　ｃｏｎｔｉｎｕｅｄ―続きゆく旅」が７日、港区白金台１の明治学院大で上映される。舞台はブラジルやフィリピン出身の子が多く住む岐阜県可児市で、製作した市国際交流協会は「日本社会に居場所を見いだそうとする青少年の内面に向き合い、未来を切り開く方策を探ってほしい」と呼びかける。

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　茨城県は企業の外国人雇用を後押しするため、インターネットで日本語が学べる「ｅラーニングシステム」の運用を開始した。英語のほかインドネシア語、ベトナム語、ミャンマー語の計４カ国語に対応しており、同県内に事業所がある企業は無料で利用できる。今年４月にスタートした「特定技能」の在留資格は日本語学習機会の提供を受入れ企業に義務付けている。同システムにより負担軽減を図りたい考えだ。

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　朝日新聞出版が「週刊朝日」で紹介　ベトナムの代わりにミャンマー・ユニティが、朝日新聞出版の「週刊朝日」において、送り出し事業の責任者である大澤夕子氏の声などが紹介されたと、11月27日に発表した。

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　川本町在住のベトナム人技能実習生と町民がベトナム料理作りで交流する講座が１日、同町であった。参加者は揚げ春巻き「ネムザン」などを調理し、食文化を通じて相互理解を深めた。

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　日本より先に外国人労働者へ門戸を開いてきた韓国で、制度改善を求める声が強まっている。就労ビザで働く韓国の外国人労働者は昨年六月時点で約百二万人と、十年前の二倍近くに増加。最も多い在留資格は、二〇〇四年にそれまでの「産業技術研修生制度」に代えて導入した「一般雇用許可制」。約二十八万人が就労するこの制度は、悪質ブローカーの排除に効果がある一方で、転職の自由がなく雇用主に有利なため、過酷な労働や不法滞在などが依然として深刻だ。

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　経済成長が続く中国では人びとの給与水準もどんどん上がっていて、日本との平均所得の差も小さくなりつつある。それゆえ「日本に出稼ぎに行けば大金を稼げる」という考え方は一般的なものではなくなったが、中国では都市部と農村部の経済格差は今なお大きいため、日本への出稼ぎを考える中国人は少なからず存在するようだ。

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　モンゴルと滝川市との産業人材育成協力の一環として、同市を拠点に建設・農業分野の最新技術を学んだ同国の研修生７人が約４カ月の任期を終えた。研修生は「モンゴルに技術を持ち帰り、滝川に将来、人材を派遣したい」と述べた。

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　北海道を訪れる外国人観光客、永住者や留学生、技能実習などの在留外国人は年々増加し、それに伴い外国人患者も増加傾向にある。道内の外国人患者について、また、海外医師教育について、北海道大学病院国際医療部副部長　ピーターシェーン氏に聞いた。（2019年9月27日インタビュー、計2回連載の2回目）

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　総合人材サービスの株式会社フルキャストホールディングス(本社：東京都品川区、代表取締役社長CEO：坂巻 一樹、以下「フルキャスト」と言う。)の連結子会社である株式会社フルキャストインターナショナル(本社：東京都品川区、代表取締役社長：坂巻 一樹、以下「フルキャストインターナショナル」と言う。)は、特定技能ビザを取得した外国人労働者を対象とした人材サービス(人材派遣・人材紹介)の提供を2019年12月1日付で開始いたしました。

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