「日本で技術を学び、お金を稼いで帰国したい」という夢とともに来日した外国人技能実習生たち。その思いとは裏腹に、長時間勤務・休日なし・低賃金といった過酷な労働環境に苦しむ外国人技能実習生がいる。
SHELLYがMCを務める『Wの悲喜劇～日本一過激なオンナのニュース～』（AbemaTV ※毎週土曜21時から放送中）は、『外国人技能実習生がミタ地獄』が今回のテーマ。外国人技能実習生として来日した外国人をゲストに呼び、日本で直面した厳しい現実に迫った。
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外国人材の需要増加 嵩原義信氏（JA沖縄中央会常務理事）
産業の厳しい現状反映
総務省の統計によると、日本の総人口は１１月１日現在の推計で約１億２６１８万人。前年同月に比べ２８万人減少しており、世界に先駆けて人口減少社会を突き進んでいる。このままいくと２０６０年には総人口が９千万人を割り込むと予想されている。
人口が減り高齢化が進む大きな問題は、生産年齢人口（１５～６４歳）の減少、すなわち、働き手がいなくなることだ。少子化対策と併せて本格的な「移民政策」に取り組まなければ、流れに歯止めをかけられないと言われている。
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在留資格「特定技能」でのフィリピン人受け入れ、申し込みを12月4日開始
フィリピン海外労働事務所（POLO）の東京事務所は、2019年4月に改正された日本の入管法に基づいて新たに認められた在留資格「特定技能」によって、日本で働くフィリピン人受け入れの申し込みを12月4日に開始したと発表外部サイトへ、新しいウィンドウで開きますした。
フィリピン労働雇用省（DOLE）は3月、日本の警察庁、法務省、外務省および厚生労働省との間で、在留資格「特定技能」制度実施のための基本的枠組みに関する協力覚書に署名し、日本にとってフィリピンは「特定技能」制度に係わる協力覚書の最初の締結国となった。4月以降、フィリピンでは、介護、自動車整備、農業といった分野での特定技能評価試験が実施され、就労の受け入れ開始が待ち望まれていたが、POLOが、在留資格「特定技能」に基づく、フィリピン人の日本への送り出し時に用いる契約書の内容などについて調整中のため、実際の受け入れが開始されていなかった。
日本への送り出し事業でフィリピン最大手のプルデンシャル・エンプロイメント・エージェンシーは10月、ジェトロのインタビューに対して、「特定技能の新制度によって、過去に日本で就労した経験を持つフィリピン人が、もう一度日本で就労する機会を得ることができると考える。これによって、フィリピンは日本の最新技術を習得し、フィリピンに持ち帰ることが可能となる」と説明した。
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「一般社団法人外国人材雇用適正化推進協会」発足記念基調講演 ２月12日開催 ～外国人材の受入れに関する政策の現状と今後の展望～
一般社団法人 外国人材雇用適正化推進協会(本社：東京都中央区、代表理事：上田 義朗、以下 当協会)は、発足記念基調講演として日本大学危機管理学部教授であり元法務省入国管理局長の髙宅 茂氏による「外国人材の受入れに関する政策の現状と今後の展望」を２月１2日、日本橋公会堂にて開催いたします。
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外国人技能実習生向け「日本語能力試験N4合格日本語レッスン」2020年1月から開始
オンライン日本語サイト（「Attain Online Japanese」）運営、eラーニング制作のアテイン株式会社（本社：東京都千代田区、電話：03-3255-4721、代表本多成人、資本金1億1470万円）は、2020年１月10日から技能実習生向け「日本語能力試験N4合格日本語レッスン」の提供を開始いたします。
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外国人材活用可能性の検討を本格化＝日冷倉
日本冷蔵倉庫協会（日冷倉、的埜明世会長）は、人手不足対策として外国人材活用可能性の検討を本格化させる。４月の入管法改正で深刻な人手不足と認められた業種に新たな在留資格「特定技能」が導入されるなど産業分野で外国人材の受入枠が広がったことから、新たな専門部会を立ち上げ、外国人材も含めた多様な人材活用に向けた検討を開始していた。部会では「技能実習制度」における受け入れ職種指定を目指し活動していく方向性を確認している。10日に開かれた年末記者会見（写真）で明らかにした。
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元技能実習生の中国籍女逮捕 特殊詐欺容疑、広島で確保
高齢女性からキャッシュカードをだまし取ったとして、大阪府警は１６日、詐欺容疑で中国籍の住所、職業不詳李瑶瑶容疑者（２０）を逮捕した。９日に公開手配され、１６日に広島市内で確保された。元技能実習生で、カードを受け取る「受け子」を勧誘していたとみられる。
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求人、63社263件に増加 特定技能、5701人が求職 インドネシア政府サイト
東京のインドネシア大使館で13日、４月新設の日本在留資格「特定技能」に関するビジネスセミナーが開かれた。労働省は、政府運用のマッチングサイト「労働市場情報システム（ＩＰＫＯＬ）」で、日本の63社が２６３件の日本での求人を登録、インドネシア人求職者５７０１人が登録していることを明らかにした。登録企業は、11月27日時点の説明の25社から増えた。
イダ・ファウジヤ労働相がセミナーで講演。特定技能で、日本政府が掲げる受け入れ目標34万５千人のうち「２割に当たる７万人の労働者の送り出しが目標」と改めて表明。「日本での受け入れ企業が増えれば、インドネシアの求職者（失業率）の問題を抑えられると思う」と期待を表した。
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外国人「特定技能」伸び悩み 技能実習生は増加の一途
低賃金など職場環境の劣悪さが問題視されてきた「技能実習」の在留資格を得る外国人が増え続けている。年末には４０万人台に達する勢いだ。一方で、外国人労働者の受け入れ拡大のために創設された在留資格「特定技能」は、初年度に最大約４万７千人と試算されていたにもかかわらず、１３日時点で１７３２人にとどまる。国内外の態勢が整わない中での「見切り発車」で、送り出し国の対応が進んでいない。
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外国人採用を促進するために、DOC株式会社が外国人支援を行う企業をまとめた【外国人支援企業 カオスマップ 2019】を公開！
無料で高画質のカオスマップをhttps://dnus.jp/articles/208からダウンロードできます。
外国人採用支援の総合ポータルサイトdnus(ディヌス)を提供するDOC株式会社(本社：東京都千代田区／代表取締役：廣瀬義憲)は2019年12月16日に、いま注目の集まる外国人支援市場の全体を把握しやすくするべく、網羅的に分析した業界マップの【外国人支援企業カオスマップ2019】を公開いたしました。
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