カテゴリー: 未分類

日本で暮らす外国人障害児たち
「日本に来たばかりの外国籍の子供たちの中には、知的障害や発達障害がある人も大勢います。こうした子供たちの受け皿が日本には十分ないため、親から『聞き分けの悪い子』として虐待を受けたり、学校でいじめにあったりするケースが少なからずあります。また、親が手に余り、何年も学校に行かせずに家に閉じ込めていることもあるのです」

ソース元で全文を読む。

外国人労働者の受け入れ拡大に向けた「改正入管法」が成立して12月8日で1年。 外国人労働者の受け入れが進む中、「外国人はすぐやめる」という声をしばしば耳にする。

実際、様々な理由で辞めてしまう外国人はあとを断たない。技能実習生に対する待遇の問題は言うに及ばず、日本で学位を取得した留学生であっても、日本企業の社風に馴染めず離職する割合は高い。（2006年を最後に同様の調査は実施されていないが、外国人労働者の2006年時点での離職率*1は44.5%だ。）

ソース元で全文を読む。

　JAつくば市の子会社「ファーマーズつくば」（茨城県つくば市東岡）で、ベトナム人技能実習生7人が2016年2月～18年9月、時間外労働時間の上限を大幅に超えて働き、帳簿に記載していない収入から現金で給料が支払われたことが分かった。

ソース元で全文を読む。

　外国人労働者の受け入れを拡大する改正入管難民法の成立から８日で１年を迎える。今年４月の施行から、９月末までに県内では７人が新たな在留資格「特定技能」で働き始め、全員が矢板市こぶし台の農水産物加工業「壮関」（板山健一（いたやまけんいち）社長）で勤務している。同社はさらなる受け入れも視野に入れる。一方で、特定技能の在留者は全国で２１９人（９月末時点）と、低調な滑り出しとなった。

ソース元で全文を読む。

外国人雇用の推進を担う人材を育成するため「外国人雇用管理主任者」の試験制度を運営する外国人雇用支援センターは、2019年12月11日（水）、三笠崇仁氏（株式会社WORKERS代表／株式会社渋谷フェイス代表）を招き、外国人雇用セミナー「外国人雇用の巧拙で差がつく企業成長～外国人材紹介事業から見える企業の盛衰～」を開催します。

ソース元で全文を読む。

外国人労働者の雇用状況を調査
自動車整備業界の人材サービスを手がける株式会社レソリューションは、中小企業経営者を対象に「外国人労働者」に関する意識調査を実施し、11月28日に発表。外国人を雇用した経験者は35.1％、人材不足の解消につながったとの回答が半数以上です。

ソース元で全文を読む。

　ＪＡつくば市の子会社「ファーマーズつくば」が、２０１８年秋までの約１年半、ベトナム人技能実習生７人に対して計画などを大幅に超える時間外労働で給料を支払っていたことが関係者への取材で分かった。当時社長だった男性（７２）は「実習生に頼まれた」と話しており、人手不足のなか、いびつな雇用関係となっていたようだ。

ソース元で全文を読む。

クルド人はなぜ埼玉に集まるのか
埼玉県南東部に位置する東京のベッドタウン・蕨市。人口7万5000人程のこの街は、戦前から小さな町工場が点在していたこともあり、古くから外国人労働者が大勢暮らしている。

市が公開する統計によると、今年10月時点で外国人の人口は7125人。およそ10人に1人が外国人という計算になる。そんな外国人比率の高い街に集住しているのが、祖国を持たない世界最大の民族と呼ばれる「クルド人」である。

ソース元で全文を読む。

　改正入管難民法の施行で、新たな段階に入った在留外国人政策について考えるシンポジウム「外国人労働者受入れと日本の未来～九州・日本の視点から～」（西日本新聞社など主催）が11月26日、福岡市で開かれた。企業や支援団体の関係者らが登壇、新設された在留資格「特定技能」の抱える課題などを指摘し、地域社会の一員として外国人の定着を目指していくべきだとの考えで一致した。シンポの内容を詳報する。

ソース元で全文を読む。

　県は、県内で暮らす外国籍住民に生活状況などを尋ねたアンケート調査の結果を公表した。仕事上の不満について、約３割が「賃金が安い」と回答したほか、「日本人に比べて待遇が悪い」と答えた人も約２割いた。地域との関わりが希薄な現状も浮き上がり、県国際課は「外国人との共生に向けた施策に生かしたい」としている。

ソース元で全文を読む。