カテゴリー: 未分類

　外国人の派遣などを手掛ける燕システム（本社名古屋市中区錦、李燕社長、電話０５２・２１１・８３８３）は、特定技能者の紹介事業に乗り出した。東海３県の企業に、ニーズに合った外国人を紹介する。人手不足が深刻化する日本企業からの需要を取り込む。

ソース元で全文を読む。

　外国人技能実習生に対して賃金の未払いがあったとして、出入国在留管理庁と厚生労働省が技能実習適正化法に基づき、徳島県の繊維機械部品メーカーの技能実習計画認定を取り消したことが25日分かった。同社は5年間、実習生を受け入れられない。2017年11月の適正化法施行後、取り消し公表は同県内で初めて。

ソース元で全文を読む。

　ベトナム、ハノイ訪問3日目の今日は、朝から技能実習生の送り出し機関でもある日越人材リンク株式会社を訪問してまいりました。

ソース元で全文を読む。

　介護や建設など十四分野で外国人労働者の受け入れを拡大するため、国が在留資格の「特定技能」を四月に導入して半年がすぎた。特定技能を取得した外国人は九月末で全国で二百人余と想定の１％にも満たず、本県も同様に低調。積極的に外国人を呼び込もうと、大井川和彦知事は二十五日からベトナムを訪問し協力を求めたが、実を結ぶかは未知数だ。

ソース元で全文を読む。

　政府、与党は27日、海外に住む親族の扶養控除の適用条件を厳しくする方針を固めた。国外の親族に収入があるにもかかわらず、扶養対象にすることで所得税の控除を受けるケースが問題になっており、控除対象者に年齢制限を設けることで、税逃れを防ぐ。外国人労働者や国際結婚の増加を受け、税制面での対応を進める。

ソース元で全文を読む。

　当社は外国人従業員の採用を検討していますが、海外在住の人材と日本国内在住の人材のどちらを雇用すべきか迷っています。「どんな職種でも問題なく働ける外国人を紹介する」とサービス内容を謳う人材紹介会社への相談も検討していますが、注意点などを教えてください。

　日本で外国人労働者をめぐる議論が「再び」活発になって久しい。バブル景気に沸いた1990年前後、空前の人手不足で雇われた外国人が一気に顕在化した当時の状況は、コンビニや飲食店、漁業や介護の現場で働く外国人をよく見掛けるようになった近年と似ている。ただ、バブル崩壊以降の90年代はいわゆる「不法滞在」の外国人ばかりが注目、問題視されることとなり、受け入れに前向きな議論は下火となった。

ソース元で全文を読む。

　ある父親がいった。「日本はダメになっていくかもしれませんね」。彼のことを、ここではＡさんと呼ぶことにする。

　Ａさんは来日してから20年以上になり、現在は一流と呼ばれる日本の企業で働き、流ちょうな日本語を話す。そして彼の息子は、「外国籍の子ども」として日本の公立小学校にかよっている。

ソース元で全文を読む。

　日韓シンポジウム「外国人労働者の受け入れと共生」が２８日、横浜市神奈川区の神奈川大横浜キャンパスで開かれる。同大アジア研究センターと在横浜韓国総領事館が主催。申し込み不要で、一般参加を呼びかけている。

ソース元で全文を読む。

　株式会社シュビキ（本社：東京都新宿区 代表取締役社長：首尾木義人）は、12月1日、日本語教育eラーニングコース「日本語ドリル 医療・介護編（タイ語版）」を発売致します。

ソース元で全文を読む。