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　看護師が所属する「インドネシア看護職協会」と、看護を学ぶ高校や専門学校でつくる「看護訓練高校協会」、両協会をサポートする登録支援機関「パイピーテーピ（Paipea te-pi）」（茨城県）の関係者が22日、東京の在日本インドネシア大使館を訪れ、４月新設の在留資格「特定技能」の人材マッチングの流れを確認した。高校協会は、特定技能の介護職を中心に年間50～１００人を日本に送り出す意向だ。

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　第一葉株式会社（代表：龐志達、本社：東京都港区、以下「第一葉」）は11月20日より、特定技能試験対策講座をAPPリリースした。現在は外食業1業種だが、年内には全業種をカバーする予定。

　長期低迷している日本経済、少子高齢化がもたらす労働人口不足問題はますます深刻化している。その中で、2019年4月より特定技能ビザが新設され、政府は本格的に外国人労働者を受け入れることに踏み込んだ。それは日本社会にとって、単純労働力の増加だけではなく、様々な文化を持つ人々が新たな刺激を与えてくれる機会ともなる。それは「情熱の輸入」である。

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　全国各地の入国管理施設で、在留資格のない外国人の収容が長期化している。是正する手立てを講じねばならない。

　今年６月末現在、収容されている１２５３人のうち、半数超が６か月以上の長期収容だ。３年以上にわたる人もいる。長期収容者の割合は、５年前の約３割から増えている。

　入管施設は、不法滞在などで国外退去処分となった外国人を送還するまでの間、暫定的に収容する場所だ。長期の収容が、本来の趣旨を超えた運用になっていることは間違いないだろう。

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　安倍政権の肝いりで、採決を強行した改正出入国管理法（入管法）に基づき、4月に新設された在留資格「特定技能」。人手不足を解消するため外国人に単純労働を認める就労ビザだが、取得者は初年度想定の3％未満。何が起こっているのか。

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　AI関連の企業のCEOで、東京大学大学院情報学環・学際情報学府の大澤昇平特任准教授（特定短時間勤務有期雇用教職員）が、自身のTwitterで11月20日、「（自社では）中国人は採用しません」「そもそも中国人って時点で面接に呼びません。書類で落とします」と投稿し、波紋を呼んでいる。

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　地域の福祉の実情について理解を深めてもらおうと、中国・チベットから介護職の技能実習生として来日した男女2人が18日、鉾田市鉾田の県立鉾田二高(井坂孝校長)で講話し、来日の理由や将来の目標などを語った。

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　日本で働く外国人の数は年々増え続けており、’18年の時点で約146万人。その働き方も大きく変わってきている。鋭いビジネスセンスで財を成すもいる一方で、日本に厳然と残る差別的な構造で「奴隷労働」としか言いようがない働き方を強いられる人々がいる。その最たる例が、「技能実習生」である。

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　　釧路管内に住む外国人との交流イベント「冬迎祭」が２４日、釧路市内のホテルで開かれ、参加者が手品や歌などの出し物を通じて交流した。　釧路国際交流の会の主催で今年で２５回目。技能実習生や外国語指導助手（ＡＬＴ）、留学生などベトナムやアメリカ、モンゴル、インドネシアなどからの外国人約６０人と市民や同会の会員ら計２００人が参加した。

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　介護の技能実習生として来日したインドネシア人に、日本の暮らしになじめるよう習慣や文化を学ぶ場を提供している公益社団法人「トレイディングケア」（高浜市呉竹町）。活動は徐々に浸透し、この法人で研修後も地域と交流を続ける人たちがいる。

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　法務省出入国在留管理庁が10月25日に発表した統計によれば、在留外国人の数は今年6月末時点で282万9416人に達し、過去最高を更新した。昨年末からの半年間で10万人近い増加である。

　増加分の4割以上を占めたのがベトナム人だった。その数は37万1755人に達し、2012年末からの6年半で7倍以上も増えている。国籍別で中国の78万6241人、韓国の45万1543人に次ぐ数で、近い将来、韓国を抜く可能性が高い。

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