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外国人就労拡大を目的に昨年4月に創設された「特定技能」などの在留資格について学んでもらおうと、留学生を対象にした勉強会が4日、前橋市南町の学生寮で開かれた。県内の大学や専門学校に通う留学生16人が国内での就職に向けて理解を深めた。

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日本の学生たちは当初、韓国の学生たちの英語でのプレゼンテーション能力の高さに驚き、非常な刺激を受けたという。本書には、参加した女子学生の「悔しさと危機感」を味わったという声が掲載されている。全く議論に加わることができず、完全に打ちのめされたというのだ。「将来、この人たちとビジネスをしたら、絶対に対等に渡り合えない」という思いから、大学生活の目標を「国際的に活躍できる人材になる」と掲げ、精進したという。4年前に卒業したこの学生は、現在は香港で働いているというから、プログラムの成果というべきだろう。

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　おおはまグループは総合建設業を生業とする（株）大濱組を中心に、全18社で流通事業・リニューアル事業・飲食事業・ホテル事業・ファーム事業・福祉事業・外国人技能実習生受入事業・海外事業・旅行代理店事業を展開。およそ半世紀にかけて福岡の街とともに成長してきた。近年はアジア各国主要都市に拠点を開設し、事業規模を拡大している

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国内労働者に占める外国人の比率を示す「依存度」が2009～18年で2・4倍となり、このうち福岡県の伸び率が全国2位の3・7倍であることが民間シンクタンクの分析で分かった。都道府県別の伸び率10位までに九州から5県が入り、人口減少が続く九州で急速に労働力の外国人依存が進んでいる実態が改めて浮かんだ。

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A 在留資格「特定技能」の概要
B ビルクリーニングの「特定技能1号」

A 在留資格「特定技能」の概要
・「特定技能1号」「特定技能2号」がある。
・対象の仕事が14業界の職種。
・「特定技能1号」は単純労働よりは技能が熟練していることが必要。
(相当程度の知識又は経験を必要とする技能
⇒分野所轄行政機関が定める試験等で確認)

技能実習生からの移行
と
試験合格者への付与
の2つのルートからになります。

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県は十九日、企業関係者向けに外国人雇用の在留資格などについて説明するセミナーと個別相談会を県庁で開いた。県内の企業を対象とした調査では外国人人材を増やしたいとの意見がある一方で、日本語能力の低さを指摘する意見も多数あることが分かった。　

　セミナーでは行政書士が在留資格について説明。社会保険労務士は年次有給休暇など労働基準法について解説した。中小企業診断士は経営面から見た外国人雇用と題して講演した。関係者ら三十三人が集まった。個別相談会では行政書士などが個別のデスクを設け相談に応じた。

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　来日中の外国人技能実習生の数は10年前に比べて3倍以上に増え、全国に約32万人が在留している（平成30年末／法務省調べ）。しかし、日本の外国人技能実習制度は、海外では「最悪なインターンシップ」と批判されているという。他国から「奴隷制度」と言われかねない状況に、国は今後どのような対策を行うのだろうか。

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積水ハウスは、ベトナムのハノイに、住宅メーカーでは初となる住宅建設工事向けの技能訓練施設を開設した。今後国内で減少が懸念される建築現場での施工力確保につなげる。

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　秋田市下新城の医療法人・久幸会（稲庭千弥子理事長）は、外国人労働者の新在留資格「特定技能」を活用し、中国から介護職を受け入れる計画を進めている。介護分野の人手不足が続く中、海外の即戦力人材に活路を求め、現地に人材探しの拠点となる合弁会社を既に設立し、早ければ来年春から夏までの間に受け入れる見込み。県によると、県内で特定技能による外国人介護職の受け入れはまだ例がないとみられる。

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　外国人技能実習生の受け入れを仲介する姫路市の監理団体「国際バンク事業協同組合」と組合役員が虚偽の申請書を提出したとされる事件で、姫路区検は１８日、組合と代表理事を不起訴とし、専務理事（６７）を技能実習適正化法違反罪で略式起訴した、と明らかにした。

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