freee株式会社による無料セミナーのご紹介です。
一般的に労務トラブルは従業員の退職前後で発生することが多いとされています。
コロナ、急激な円安など経営環境の悪化から増加傾向にあります。
個々の案件ごとに原因は異なりますが、法律上は基本的には労働者が手厚く保護されています。
一方、勤務態度が悪い従業員に関しても、事業者が不利になるケースは、
就業規則の未整備と労務管理が一因と言われています。
今回のセミナーは、労務トラブルの実例から就業規則を正しく設定するためのヒントをお伝えします。
さらに、労務管理のミスから企業が不利益を被らないための労務管理の注意点をお伝えします。
【運営者のコメント】
労務トラブルの知識を得るためには、専門家からの情報収集は非常に有益ですよね。「トラブルが発生したときに専門家に相談すれば良い」という発想も理解はできますが、知識がないことで一次対応を失敗したり、就業規則の設定を失敗したり、あとから取り返しがつかない、またはコストが掛かってしまう自体に陥る前に、情報のアップデートはある程度心がけておきたいものです。